16h00 :
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• TAMA, association œuvrant pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté, recrute un(e) chargé(e) de développement H/F
1 emploi temps plein
Mission : Sous la supervision de la Direction Générale de l’association TAMA, vous participez au déploiement de la nouvelle stratégie de développement de l’association.
Profil : Diplôme exigé : Master
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet et démontrez une réelle aisance rédactionnelle.
• Vous maitrisez le montage budgétaire et les études de marché en lien avec le FSE
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre polyvalence, votre réactivité et votre créativité.
• Vous êtes rigoureux(se) et savez travailler dans le respect des délais.
• Vous êtes en capacité de travailler dans un contexte d’urgence.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point).
• Votre ouverture d’esprit, vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de réussir dans votre mission.
CDD 12 mois non cadre
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Plage de rémunération : 2000 euros + primes
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste /Mission basé(e) à MAMOUDZOU – MAYOTTE (976)
Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur ZEGHADI Ben Amar – 6 Rue Jardin Fleuri Cavani 97600 Mamoudzou – Mayotte Tél : 02 69 61 64 00
• Le CCAS de Chirongui recrute un(e) assistant(e) social(e) afin d’accompagner les habitants de la commune de Chirongui dans leurs accès aux droits, en identifiant et qualifiant la demande sociale, en actionnant les différents leviers (aides légales, facultatives, autres dispositifs de droit commun…) et en les orientant vers les services ou institutions compétentes.
• Missions :* Accueillir, informer et orienter les publics nécessitant un accompagnement et un suivi social,
* Élaborer un diagnostic psycho-social,
* Proposer un accompagnement social et une prise en charge de la personne dans les domaines du logement, de la santé, de l’accès aux droits, du budget, de l’éducation, de l’insertion,
* Tenir des permanences décentralisées dans les villages
* Instruction et suivi des dossiers liés aux dispositifs de politiques sociales,
* Solliciter les mesures de protections sociales et si besoin judiciaires,
* Coopérer avec les acteurs publics et privés en matière de logement; de santé et en matière d’insertion,
* Informer les habitants sur les fonctionnements institutionnels et sur l’accès aux droits,
* Être en relation permanente avec les associations et les institutions
* Alimenter l’analyse des besoins sociaux par l’apport de données chiffrées et analytiques,
* Élaborer le bilan des actions effectuées en vue d’alimenter le rapport d’activité annuel
Informations complémentaires : Adresser votre CV et la lettre de motivation à Madame la Présidente du C C A S, avant le 26 août 2016 au C C A S et ou au secrétariat de la Ville de Chirongui. Responsable du Pôle Social – Email : social@chirongui.yt- Tel : 02 69 62 18 03 – Fax : 02 69 62 07 30
• Le CCAS de Chirongui recrute un(e) encadrant(e) technique
Missions : Sous l’autorité de la responsable du Centre Communal d’Action Sociale, l’encadrant-e technique devra coordonner l’activité de l’Atelier Chantier d’Insertion » Valorisation du patrimoine environnemental « . L’encadrant-e technique est le responsable hiérarchique direct des agents en insertion recrutés par le C C A S. A ce titre, il gère, en relation étroite avec la responsable du C C A S : les plannings des agents (congés / formations), veille à leur assiduité et au respect des missions.
Après identification des besoins sur la valorisation, l’entretien et la médiation sur les sites à potentiel touristique et paysager, l’encadrant-e priorise et organise les différentes interventions à mener.
L’encadrant(e) technique veille à la bonne mise à disposition des moyens techniques de fonctionnement des agents en CUI et anticipe les commandes de matériel auprès de la responsable du CCAS.
L’encadrant(e) technique doit être force de proposition quant à l’organisation du travail des agents, organisation devant être validée par les élus et le CCAS.
L’encadrant(e) technique travaille en lien étroit avec le conseiller d’insertion professionnelle, l’organisme de formation et
• Profils demandés :- Sens de l’organisation et rigueur
– Compétences en management d’équipe
– Compétences en entretien paysager
– Maîtrise du droit du travail et des procédures de sécurité au travail
– Connaissance des procédures d’hygiène et sécurité au travail
Informations complémentaires : Adresser votre CV et la lettre de motivation à Madame la Présidente du C C A S, avant le 26 août 2016 au C C A S et ou au secrétariat de la Ville de Chirongui. – Responsable du Pôle Social – Email : social@chirongui.yt- ou administratif@chirongui.yt Tel : 02 69 62 18 03 – Fax : 02 69 62 07 30
