10h54 :
Mission ou orientation de la direction : Insertion sociale/prévention enfance et famille/lutte contre les exclusions sociales
Fonction – Catégorie – Grade :
Intitulé du poste : Assistant de service social
Fonction : Assistant de service social polyvalent
Le cadre d’emploi : Assistants territoriaux socio-éducatifs
Grade : catégorie B
Filière : Sanitaire et social
Positionnement et affectation du poste dans l’organisation : Rattaché à la direction du CCAS de Dembeni.
Mission du poste :
Mission ou la finalité du poste : Il contribue, dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Relations fonctionnelles :
A l’intérieur du service :
– Relations permanentes et coopération avec l’ensemble du personnel du CCAS.
A l’intérieur de la collectivité :
– Relations avec l’ensemble des services de la collectivité
Avec les partenaires extérieurs :
– Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement, de santé, d’insertion, avec l’éducation nationale etc.
– Relation avec les associations du territoire
– Représentation institutionnelle par délégation auprès des partenaires
Activités principales du poste :
– Accueillir, informer et orienter les usagers
– Elaborer un diagnostic psychosocial
– Mettre en oeuvre un accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l’aide à la personne
– Mettre en œuvre un accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs
– Appliquer une médiation auprès des organismes
– Instruire administrativement des dossiers de demandes d’aides
– Piloter et animer des projets et actions de prévention
– Développer et animer des partenariats
– Mettre en œuvre une veille sociale et juridique
– Accueillir et appliquer un tutorat des élèves et stagiaires
Compétences théoriques et pratiques requises :
– Connaissances des institutions, des dispositifs et politiques sociales
– Maîtrise des techniques d’entretien et de la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic…)
– Respect du secret professionnel
– Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Powerpoint)
– Capacité rédactionnelle
– Sens du travail d’équipe
– Autonomie dans l’organisation du travail
Les particularités/contraintes du poste :
– Travail en bureau, au sein d’un équipement collectif ou établissement (centre communal d’action sociale, maison des services publics, etc.)
– Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
– Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public, possibilités d’astreintes
– Grande disponibilité
– Dans certains contextes, risques d’incivilités et de violences dans la relation aux personnes ; respect absolu du secret professionnel
– Métier d’aide défini et réglementé par l’article L 411-1 et suivants du code de l’action sociale et des familles
– Permis B indispensable
– La maitrise du shimaoré, shibuchi serait un atout
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